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高升专学历,是参加成人高考还是函授大专呢?学历一样吗?哪个更短时间更易考?哪个学费更低?含金量一样

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高升专学历,是参加成人高考还是函授大专呢?学历一样吗?哪个更短时间更易考?哪个学费更低?含金量一样

如果是高升专学历动画,成人高考比函授大专的含金量更高一点,烤的时间长短都差不多,学费的话也也是。相差不了多少,具体要看你报的机构是怎么收费的,如果可以的话,你可以考虑一下自考,自考的含金量比成人高考和函授大专都高。

我高中毕业有五六年了,想提高自己的学历。函授或者远程教育,最好是业余的那种。不知道哪种好

中和教育的远程教育可能会相对适合你一点,基本不怎么花时间,2-3年差不多就能拿到毕业证书,真的很简单。至于神马专业,真的不重要,现在应聘只会问你学历,不会问你专业,因为会问你什么专业毕业的一般都时那种要求比较高必须具有一定专业技能的职位,而应聘这种职位的一般都是有在大学正正经经学过几年的人才会去应聘,比如类似电脑程序员那种。你读会计、人事这样的专业说真的都差不多,因为书本上的东西是死的,像我们公司前段时间人力资源部需要一个人事助理,都没去外面招聘,直接就从其他部门调了一个人过去(这家伙原来是读会计的。。囧。。) ,稍微培训下就上岗了,现在很多东西都是书本上学不到的,所以专业这个概念对于大部分人来说真的是个很模糊的概念,你就随大流吧,不会错的!

我是函授大专的毕业证高中是职高 刚退伍 能报政法干警考试么

1、可以的,但是今年的政法干警考试已经结束了,预计在每年的9月份。

2、考生可以关注想报考省份的政府网站。

电大大专毕业证社会承认吗?比成人函授大专好吗?

国家承认的学历现在还是基本的三种类型,普通高等教育(高中考大学),成人高等教育(成人高考,电大等),还有一种是自考.现在可能还有网络教育等等.针对楼主所说的可能电大学校的意思是你毕业证是发的电大,在这个证件上应该注明的是你在电大函授或业余学习取得大专学历.函授或业余是指你大专学习的类型.学历也分很多种,有的是免考省内承认学历,有的是全国承认,甚至还有地区承认的,建议你多了解下这方面的信息,看看哪种是最适合你自己的,再者你所在单位是否承认也是最重要的.

函授和自考那个好?(我属于中专毕业生,毕业证还没下下来)我能报哪个?

函授和自考,相比,自考要好些。两个你都可以报的。

其中,自考:你可去当地自考办(考试中心、教育考试院、教育局之类的机构)报名自考。

自考流程是:自考报名——预订或买教材(书)——拿到书,自己看书学习——按期参加考试——全部课程考出——申请毕业——拿到专科、本科学历。

有关自考信息请去当地的(省级)的自考官网上查看。注意区别这类网站,一定要找到这个官网。

本人在户口在广西,也在广西建设单位上班,今年7月才能达到一级建造师的报名条件,也就是本科函授毕业证

真的也问过老师了,说只能开证明修完学分通过考试这类,然后又问了负责资格审核的单位,说只认毕业证书~我之所以考虑省外报名,是因为广东的资格审核时间到7月多,这样7月份初的时候我的函授毕业证就到手了

请问:现在去函授本科有用吗?我今年6月份就大专毕业了。谢谢各位!

现在普遍学历层次提高了,本科学历以后肯定有用,比如报考公务员、专业方面的证件等,大都要求本科学历。建议你你先找个工作,可以边上着班边进修本科,因为函授基本上不耽误你的时间,详细情况可以先进我空间博客看一下,还有不明白的加我和你详细说。

据说在煤矿,除了五大专业毕业生,不能升迁,那么候补学历可以吗?例如,函授?

你那些都是道听途说,似是而非,胡说八道的。

且听我跟你慢慢道来。

原则上讲,不拘一格提拔人才,能把工作干好,能力突出业绩突出都是人才。

当然煤矿同所有行业一样,各有各的风格特色,各有各的潜规则。

在煤矿,主力专业是围绕采掘机运通专业,就是采矿、安全、通风、地测、机电、煤炭洗选等主体专业,这些正规院校毕业的学生,一般来说是受欢迎的。提拔升迁的机会可能更多一些。安全生产领导及一把手必须有主体专业学历。

当然这是一般而论,毕竟煤矿是个小社会,它还需要财务、营销、文秘、劳资、经营管理、计算机等等一系列专业。很多头儿都不一定是主体专业的,都是靠自己打拼脱颖而出的,譬如工会、经营、销售、财务、政工系统,很多人就没有那些井下主体专业的底子,不一样飞黄腾达、官运亨通吗?

一切靠自己,不要唯专业、唯学历论。只要你头削尖了钻研钻营,总有一天你会出人头地的。只是机会成本有多大而已。

至于后补学历,也就是第二学历,这个问题略有复杂。在正规大型国有煤业集团系统内,关系错综复杂,拉帮结派,团伙山头众多,所谓校友往往就是一个山头。一般来说这些大集团注重第一学历,有点唯第一学历的倾向,对第二学历等在职学历不怎么感冒,仅仅作为参考。这就是典型的唯学历论。当然,宣传口径上还是重视继续教育,对合法正规的第二学历还是认可,原则上做到以业绩说话,以敬业精神能力和责任心说话,对于那些真正很牛的员工,有时候也破格提拔。即使它们没有任何学历。

上世纪八九十年代那些职高、技校、大中专之类毕业的学生,通过打拼大部分都走上了领导岗,很多人都是踏踏实实干革命,后补学历都搞到了博士硕士研究生,有的进入政府机关做了大官,这些人已经当权。好多煤业集团的领导层甚至一把手原始学历或者初期甚至就是一职高生,就是一普通工人、普通干事。这一点在当今学历普及、学历放水、学历贬值的时代以后估计不大可能再现了。

所以说如果能够有第一学历高一些更好。不过,也不要紧,到基层煤矿,没有那么势利或者唯学历,戴着博士帽却啥也干不了的傻博士到基层还是不受待见滴,只要你有真才实学,学历不是个问题。后补学历其实还是很重要的,也算是入门台阶,特别是安全生产干部任职资格就有学历这一条。

结论:升迁靠自己,五大专业占优势,但不垄断;有条件还是搞好第一学历,但实在不行,注重继续教育搞几个后补学历也是非常必要。

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